Welches Unternehmen träumt nicht von unzähligen Bewerbern unter denen sich ein zuverlässiger und professioneller Mitarbeiter befindet. Doch viele Unternehmen scheitern daran, dass Sie keine Bewerber bekommen. Die Frage ist nur: Warum?

Was ist in der heutigen Zeit ausschlaggebend, um gute Mitarbeiter zu finden? Es gibt doch so viele! Aber genau das ist ein Problem. Es gibt nicht nur unzählige Stellen, sondern auch eine Vielzahl an Medien und Plattformen in denen Firmen ihre Stellen präsentieren. Wir haben für Sie ein paar Beispiele, um Ihnen den Arbeitsalltag im Bereich Personalsuche zu erleichtern.

Ihre eigene Karriereseite auf der Website

Jede Firma sollte auf Ihrer Homepage eine Rubrik „Karriere“ haben. Viele Bewerber möchten sich auf Ihrer Homepage erkundigen. Sollten Sie keine Karriereseite haben, schreckt es die ersten Bewerber ab. Jedoch eine einfache Karriereseite „haut auch niemanden vom Hocker“! Sie sollte gepflegt und attraktiv gestaltet sein. Mit ansprechenden Bildern werten Sie Ihre Karriereseite schnell auf.

Printmedien

Egal ob ein einzigartiger Flyer oder eine Anzeige in der Zeitung – hier sprechen Sie nicht nur ältere Generationen an, auch viele junge Menschen lesen Zeitung. Es gibt ja mittlerweile auch eine moderne Version auf dem Smartphone.

Trends

Da der Social Media Bereich in den vergangenen Jahren immer wichtiger geworden ist, kann man hier die Chance nutzen und eine Anzeige posten. Im besten Falle sollte die Anzeige durch einen Grafiker gestaltet sein, was die Professionalität erhöht.

Aktionen

Durch verschieden Aktionen wie Ausbildungsmessen oder Berufsmessen können Sie sich präsentieren und somit Aufmerksamkeit erlangen.

Auch wir veranstalten Bewerbungscoachings, um Teilnehmer an Partnerfirmen zu vermitteln. Scheuen Sie sich also nicht davor mitzumachen, denn Werbung erzielen Sie in jedem Falle!

Am Ende müssen Sie entscheiden, welche Maßnahme zu Ihrem Unternehmen passt. Behalten Sie nur im Hinterkopf: Die Zeiten haben sich geändert! Die Bewerber möchten als Menschen wahrgenommen werden. Zeigen Sie Ihren Bewerbern, warum sie Teil Ihrer Firma werden sollen und was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. Sie werden sehen, wenn Sie sich öffnen, kommt der Rest fast von selbst.

Auch zur neuen Mitarbeitergewinnung oder Imageverbesserung stehen wir zur Seite!

Spielen Sie die JOKER-Karte!

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Ihre Full-Service-Agentur JOKER

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